“Sander daagt je uit een ander perspectief te kiezen en heeft de ambitie bij te dragen aan een lerende organisatie”

Tamira over Sander:
Je gewoontes zijn niet voor niks gewoon, welk inzicht helpt je om een nieuwe gewoonte uit te proberen en welke handvatten zijn daarbij nodig om het ‘gewoon’ te maken?

“Een typerende vraag voor Sander. Door waardevrij te zijn in zijn manier van communiceren ontstaat er in korte tijd een productieve sfeer om te leren van en met elkaar. Zijn analytische scherpte en enthousiasme dagen u uit situaties vanuit een nieuw perspectief te bekijken en zo tot verrassende en nieuwe inzichten te komen.

Het is zijn ambitie om bij te dragen aan een lerende organisatie, niet enkel het leren van individuen, maar het leren dat impact heeft op het organisatieresultaat.”