Grenzen aan het Creëren van Draagvlak

Als organisatieadviseur stuit ik vaak op de behoefte aan ‘draagvlak’ in het veranderingsproces. Ik moet oppassen dat ik zelf dan al niet gelijk in de weerstand schiet.

De één vraagt hoe de overuren geschreven moeten worden voor de extra reistijd van de introductiedag, nu ze een half uur meer heeft moeten reizen dan normaal. De ander begrijpt niet hoe je dit durft te vragen: het is toch gewoon een hele leuke dag bij je nieuwe werkgever, waarom dan zo op de klok kijken?

De politie staat altijd bíj het nieuws maar is soms ook ín het nieuws. Met de documentaire ‘De blauwe familie’ en krantenkoppen als ‘Rotterdamse agenten berispt vanwege racisme in appgroep’ of ‘Agenten op non–actief om ‘eentje met een bomgordel’ in Parijs’ bijvoorbeeld.

Brutalen hebben de halve wereld. Dat is wat velen van ons is geleerd.

Mensen boven zichzelf uit laten stijgen, hoe doe je dat? Tamira, Robert en Dictus volgden de interessante MBA in één dag met Ben Tiggelaar, georganiseerd door Denkproducties.

Tamira liet zich inspireren door deze column van Rutger Bregman voor De Correspondent. “Een fulltime carrière bestaat uit 2.

Ga met het TWST gesprek als bestuurder voor een ander perspectief. De tweede editie vond plaats in museum Voorlinden.

Veilige teams presteren beter, dat blijkt uit meerdere onderzoeken. Als je dat veilige gevoel ook nog eens weet te combineren met uitdagingen dan breng je niet alleen jezelf maar ook je teamleden verder.

Met systeemdenken, kijk je veel meer naar het geheel dan naar de losse onderdelen. Dat vraagt vaak niet alleen een andere manier van kijken, maar ook een andere mindset.

Tussentaal Marijke Spanjersberg2022Marijke Spanjersberg & Uitgeverij IJzer   En zo begint het: Je hebt een bijzonder boek in handen…de zoektocht naar tussentaal, de taal die de relatie tussen mensen beschrijft, is een ongemakkelijk feest der her-kenning. Dit boek verwart en maakt inzichtelijk, veroorzaakt ongemak en relativeert, biedt lucht en beneemt je van tijd tot tijd de adem.