Een systemische kijk op AI-adoptie
Hoe zorg je ervoor dat AI geen losstaand experiment blijft, maar een strategische versneller wordt? Daar kan het BILT model® je eenvoudig bij helpen en inzicht in geven.
Het BILT model®
We zijn gewend om allerlei zaken in kleine stukjes te knippen en ze vervolgens te bestuderen. We kijken bijvoorbeeld naar afzonderlijke afdelingen, managementteams en projecten.
Wel of niet AI? “Achterblijven is geen optie”
Wat gisteren een nieuwe AI tool was, is vandaag alweer achterhaald. Ontwikkelingen gaan razendsnel.
Leiderschap in het AI-tijdperk
Leiderschap in het AI-tijdperk4 kwaliteiten van een transformatief leiderAuteur: Werner Zuurbier 2024Uitgever: Uitgeverij Business Contact “Als je een schip wilt bouwen, roep dan geen mensen op om hout te verzamelen en geef ze geen taken en werk, maar leer ze te verlangen naar de eindeloze uitgestrektheid van de zee.” A.
Leiderschap en AI: deze eigenschappen tellen
Als leidinggevende heb je een paar belangrijke eigenschappen nodig om goed om te kunnen gaan met AI. Waarmee jij je organisatie verder kunt helpen.
De magie van de tandarts
Dit is een gastblog van Matthijs Akkenaar. Hij is in 2025 verkozen tot AI-spreker van het jaar bij de AI-Awards en schreef onder andere het boek ‘De magie van AI‘.
Lessen van de Sint: Generatiegerichte Sint
Als goedheiligman sta ik bekend,als een alwetend man.Jullie mogen best weten dat deze vent,toch ook wel eens twijfelen kan.
TWST uitgeroepen tot een van de beste dienstverleners!
Wauw! Met trots mogen we jullie vertellen dat we bij de 1000 beste dienstverleners van Nederland horen.
Ad van Mierlo is Voorzitter én Vormer. “Ik voel zelf ook de switch”
Wanneer de Belbin teamrollen van Voorzitter en Vormer in één persoon zijn verenigd, ontstaat er een krachtige combinatie van leiderschapskwaliteiten en resultaatgerichtheid. De bijnaam voor iemand die deze twee rollen combineert is dan ook niet voor niets ‘The Boss’.
Rob Groen bracht het teamrolmodel van Belbin naar Nederland. “Soms weet je niet waarom je valt voor iets of iemand.”
Het was alweer acht jaar geleden dat ze elkaar voor het laatst hadden gezien. De inmiddels 98-jarige wetenschapper Meredith Belbin en ontwikkelingspsycholoog Rob Groen, degene die het Belbin teamrolmodel naar Nederland bracht.
