Drie inzichten van de twintigers van nu
Drie verrassende inzichten voor managers, van de twintigers van nu Er wordt veel gezegd over Generatie Z en de starters van nu. Je komt vaak dezelfde adviezen tegen: ze houden van flexibiliteit, zoeken zingeving, en zijn opgegroeid met technologie.
Boekverslag – Verslaafd aan ons eigen gelijk
Verslaafd aan ons eigen gelijk Auteur: Lammert Kamphuis 2024Uitgever: Uitgeverij Ten Have De schrijver begint met de tekst van een toepasselijk lied van de zanger Stef Bos: Wij zijn te klein Om boven alles uit te stijgen Al hebben wij ook soms Het licht gezien De zon gaat altijd onder In ons denken Wij zijn niet Van ons ongelijk gediend In de laatste zin is een mindset verwerkt waardoor is te begrijpen waarom we zo vaak vasthouden aan onze eigen overtuigingen, zelfs als ze ons in de weg staan? Kamphuis neemt je vervolgens mee op een verkenningstocht door de psychologie van overtuigingen en vooroordelen.
Hoe generatieproof is jouw organisatie?
Als het gaat over generaties, zijn we geneigd te kijken naar gedrag. Hoe kunnen we mensen motiveren, vasthouden en enthousiasmeren?
Lessen van de Sint: Generatiegerichte Sint
Als goedheiligman sta ik bekend,als een alwetend man.Jullie mogen best weten dat deze vent,toch ook wel eens twijfelen kan.
TWST kiest voor sociaal maatschappelijke evenementen
Na vier succesvolle edities van het ABN AMRO Tennis Event samen met 4People, heeft TWST besloten zich te gaan focussen op andere events.Samen hebben we genoten van toptennis, en ook van leuke inspirerende gesprekken onder het genot van lekker eten en drinken.
Yuval Noah Harari en de rol van informatie
Afgelopen zondag was Huib bij Yuval Noah Harari in Tivoli Utrecht. Hij was daar voor de presentatie van zijn boek Nexus.
De kracht van stilte
Afgelopen week wandelde Linde in stilte door de bergen van Albanië. Niet alleen, maar samen met vijf andere vrouwen.
TWST uitgeroepen tot een van de beste dienstverleners!
Wauw! Met trots mogen we jullie vertellen dat we bij de 1000 beste dienstverleners van Nederland horen.
Ad van Mierlo is Voorzitter én Vormer. “Ik voel zelf ook de switch”
Wanneer de Belbin teamrollen van Voorzitter en Vormer in één persoon zijn verenigd, ontstaat er een krachtige combinatie van leiderschapskwaliteiten en resultaatgerichtheid. De bijnaam voor iemand die deze twee rollen combineert is dan ook niet voor niets ‘The Boss’.
Rob Groen bracht het teamrolmodel van Belbin naar Nederland. “Soms weet je niet waarom je valt voor iets of iemand.”
Het was alweer acht jaar geleden dat ze elkaar voor het laatst hadden gezien. De inmiddels 98-jarige wetenschapper Meredith Belbin en ontwikkelingspsycholoog Rob Groen, degene die het Belbin teamrolmodel naar Nederland bracht.