De Kracht van TWST’s Coaching en Training

Introductie

Bij TWST geloven we in de kracht van coaching en training om organisaties te transformeren. Onze unieke aanpak helpt leidinggevenden en hun teams om hun volledige potentieel te bereiken en duurzame resultaten te behalen. Door middel van op maat gemaakte programma’s en interventies, streven we ernaar om zowel de harde als de zachte aspecten van organisatieontwikkeling aan te pakken.

Onze methodologie is gebaseerd op jarenlange ervaring en wetenschappelijk onderbouwde technieken. We richten ons op het creëren van een leeromgeving waarin fouten maken wordt gezien als een kans om te leren en te groeien. Dit zorgt voor een cultuur van continue verbetering en innovatie binnen organisaties.

Daarnaast geloven we sterk in het belang van co-creatie. Door nauw samen te werken met onze klanten, zorgen we ervoor dat onze interventies perfect aansluiten bij de specifieke behoeften en context van elke organisatie. Dit verhoogt niet alleen de effectiviteit van onze programma’s, maar zorgt er ook voor dat de veranderingen duurzaam zijn.

Onze Aanpak

TWST biedt een holistische benadering van organisatieontwikkeling. Onze methodologie omvat vier belangrijke elementen:

Besturing: Het stellen van duidelijke doelen en het meten van prestaties. Dit helpt organisaties om gefocust te blijven en hun voortgang te monitoren. Door regelmatig te evalueren, kunnen we snel bijsturen en ervoor zorgen dat de gestelde doelen worden bereikt.

Inrichting: Het optimaliseren van processen en systemen. Dit omvat het identificeren van inefficiënties en het implementeren van verbeteringen die de algehele productiviteit en effectiviteit van de organisatie verhogen. We maken gebruik van technieken zoals Lean en Agile om continue verbetering te stimuleren.

Leiderschap: Het ontwikkelen van inspirerend en effectief leiderschap. We bieden leiderschapscoaching en training om leidinggevenden te helpen hun vaardigheden te verbeteren en hun teams te motiveren. Effectief leiderschap is cruciaal voor het succes van elke organisatie, en we helpen leiders om hun volledige potentieel te bereiken.

Teameffectiviteit: Het verbeteren van samenwerking en communicatie binnen teams. Door middel van teamcoaching en workshops helpen we teams om beter samen te werken, wat leidt tot hogere productiviteit en een betere werksfeer.

Het BILT model®

Het BILT model® van TWST is ontworpen om organisaties te helpen bij het systematisch verbeteren van hun prestaties. Door te focussen op zowel harde als zachte factoren, zorgen we ervoor dat veranderingen duurzaam zijn. Het model omvat verschillende fasen, waaronder diagnose, interventie en evaluatie, die samen een gestructureerde aanpak bieden voor organisatieontwikkeling.

Een belangrijk aspect van het BILT model® is de nadruk op continue verbetering. We helpen organisaties om een cultuur van leren en ontwikkelen te creëren, waarin medewerkers voortdurend worden aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en nieuwe manieren van werken te verkennen.

Daarnaast biedt het BILT model® handvatten voor het meten van resultaten. Door duidelijke KPI’s en meetinstrumenten te definiëren, kunnen organisaties hun voortgang monitoren en de impact van de interventies evalueren. Dit zorgt voor transparantie en helpt bij het nemen van datagestuurde beslissingen.

Praktische Interventies

Onze interventies zijn praktisch en gericht op het realiseren van directe resultaten. We werken nauw samen met jouw team om specifieke uitdagingen aan te pakken en op te lossen. Dit omvat het faciliteren van workshops, het bieden van on-the-job coaching en het implementeren van verbeterprojecten.

Een van de unieke aspecten van onze aanpak is dat we interventies grotendeels in het werk zelf organiseren. Dit zorgt ervoor dat nieuw gedrag direct kan worden geïmplementeerd, getest en verbeterd. Hierdoor beklijven de effecten beter en zijn ze bovendien beter te monitoren.

Daarnaast maken we gebruik van innovatieve technieken zoals sneltekenaars en acteurs om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken en gedragsverandering te stimuleren. Deze creatieve methoden helpen om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en maken het leerproces leuker en effectiever.

Resultaten Die Er Toe Doen

Onze klanten hebben aanzienlijke verbeteringen gezien in klanttevredenheid, medewerkerbetrokkenheid en bedrijfsresultaten. Of het nu gaat om het winnen van tenders, het verbeteren van klanttevredenheid of het succesvol uitvoeren van grote projecten, TWST levert bewezen resultaten.

Een van de belangrijkste voordelen van onze aanpak is dat we ons altijd verbinden aan het resultaat. We definiëren samen met onze klanten duidelijke doelen en meten de voortgang regelmatig. Dit zorgt ervoor dat we snel kunnen bijsturen en ervoor kunnen zorgen dat de gestelde doelen worden bereikt.

Bovendien richten we ons op het versterken van de interne capaciteiten van de organisatie. Door leidinggevenden en teams te leren hoe ze zelf continue verbetering kunnen realiseren, zorgen we ervoor dat de veranderingen duurzaam zijn en dat de organisatie ook na onze interventies blijft groeien en verbeteren.

Conclusie

Met TWST haal je een partner in huis die niet alleen adviseert, maar ook helpt om veranderingen daadwerkelijk te implementeren. Onze holistische en op maat gemaakte aanpak zorgt ervoor dat jouw organisatie haar volledige potentieel kan bereiken. Ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen transformeren en bezoek onze website voor meer informatie.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe TWST jouw organisatie kan helpen om duurzame resultaten te behalen. Voor meer informatie over onze werkwijze, bezoek onze werkwijze pagina.

Veelgestelde Vragen (FAQ)