Introductie
TWST is een toonaangevend advies- en trainingsbureau dat organisaties helpt om hun ambities te realiseren. Onze unieke aanpak en effectieve trainingsprogramma’s zorgen voor blijvende veranderingen en verbeterde prestaties.
Met een focus op praktijkgerichte interventies en maatwerk, biedt TWST oplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse werkzaamheden van teams en leidinggevenden. Dit maakt onze trainingen niet alleen effectief, maar ook duurzaam.
In dit artikel zullen we dieper ingaan op de redenen waarom TWST’s trainingen zo effectief zijn en hoe ze bijdragen aan de groei en ontwikkeling van organisaties.
Onze Aanpak
Bij TWST geloven we dat echte verandering begint met een holistische benadering. Ons BILT model® richt zich op vier cruciale gebieden:
- Besturing: Het stellen van duidelijke doelen en het meten van resultaten.
- Inrichting: Het optimaliseren van processen en systemen.
- Leiderschap: Het inspireren en ondersteunen van teams.
- Teameffectiviteit: Het bevorderen van samenwerking en communicatie.
Deze vier pijlers vormen de basis van onze aanpak en zorgen ervoor dat alle aspecten van een organisatie worden meegenomen in het veranderproces. Door te focussen op zowel de harde als de zachte kanten van organisatieontwikkeling, creëren we een evenwichtige en integrale benadering.
Onze interventies zijn altijd op maat gemaakt en vinden grotendeels plaats in de werkomgeving zelf. Dit zorgt ervoor dat de effecten beter te monitoren zijn en dat nieuw gedrag meteen kan worden geïmplementeerd, getest en verbeterd.
Daarnaast werken we met sneltekenaars en acteurs om complexe vraagstukken visueel en interactief te maken. Dit helpt teams om op een andere manier naar problemen te kijken en creatieve oplossingen te vinden.
Effectieve Trainingen
Onze trainingsprogramma’s zijn gebaseerd op jarenlange ervaring en onderzoek. We werken nauw samen met jouw team om specifieke uitdagingen te identificeren en op te lossen. Dit doen we door interventies die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Een belangrijk aspect van onze trainingen is dat ze plaatsvinden in de werkomgeving zelf. Dit betekent dat medewerkers niet alleen theoretische kennis opdoen, maar deze ook direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit zorgt voor een snellere en effectievere implementatie van nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden.
Onze aanpak is gebaseerd op de principes van ‘positive psychology’, ‘appreciative inquiry’ en ‘strength based lean’. Dit betekent dat we focussen op wat al goed gaat en hoe we daar meer van kunnen doen. Door te werken met de sterke punten van teams en individuen, creëren we een positieve en motiverende leeromgeving.
Praktische Voorbeelden
Onze klanten zien aanzienlijke verbeteringen in hun operationele efficiëntie en medewerkerbetrokkenheid. Of het nu gaat om het winnen van tenders, het verbeteren van klanttevredenheid of het uitvoeren van grote projecten, TWST heeft bewezen succes te boeken in diverse sectoren.
Een voorbeeld hiervan is een project waarbij we een team hebben geholpen om hun samenwerking en communicatie te verbeteren. Door middel van teamcoaching en feedbacksessies hebben we de onderlinge relaties versterkt en de teameffectiviteit verhoogd. Dit resulteerde in een hogere productiviteit en een betere werksfeer.
Een ander voorbeeld is een leiderschapsprogramma dat we hebben ontwikkeld voor een grote organisatie. Door middel van masterclasses en coaching hebben we de leiderschapsvaardigheden van de deelnemers versterkt, wat heeft geleid tot betere besluitvorming en een meer inspirerende leiderschapsstijl.
Conclusie
Met TWST haal je een partner in huis die niet alleen adviseert, maar ook helpt om veranderingen daadwerkelijk te implementeren. Onze holistische en praktijkgerichte aanpak zorgt voor blijvende verbeteringen en een hogere teameffectiviteit.
Ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen transformeren en bezoek onze website voor meer informatie. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Verbeter je professionele vaardigheden met de programma’s van TWST School, bezoek TWST School.
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Vraag 1: Wat maakt TWST’s trainingen anders dan andere trainingen?
Antwoord: TWST’s trainingen zijn praktijkgericht en vinden grotendeels plaats in de werkomgeving zelf. Dit zorgt ervoor dat nieuw gedrag direct kan worden geïmplementeerd en getest, wat leidt tot snellere en effectievere resultaten.
Vraag 2: Hoe zorgt TWST ervoor dat de trainingen op maat zijn?
Antwoord: Onze interventies worden altijd in co-creatie met de klant ontworpen. We verdiepen ons in de specifieke context en uitdagingen van het team en passen onze aanpak hierop aan.
Vraag 3: Wat zijn de belangrijkste pijlers van het BILT model®?
Antwoord: Het BILT model® richt zich op vier cruciale gebieden: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit. Deze pijlers zorgen voor een integrale en evenwichtige benadering van organisatieontwikkeling.
