TWST, een toonaangevend advies- en trainingsbureau, is gespecialiseerd in het versterken van leidinggevenden en hun teams om ambities waar te maken. Met een innovatieve aanpak helpt TWST organisaties bij het doorbreken van belemmerende patronen en het realiseren van duurzame prestatieverbeteringen. In dit artikel ontdek je hoe TWST jouw team naar de top kan brengen en welke unieke methoden zij toepassen.
Wat Maakt TWST Anders?
TWST gelooft in de kracht van een systemische benadering om ambities te realiseren. Dit betekent dat zij niet alleen naar afzonderlijke aspecten van een organisatie kijken, maar naar de onderlinge relaties en de bredere context. Deze holistische aanpak zorgt ervoor dat alle verbeteringen duurzaam en effectief zijn.
De systemische benadering van TWST helpt bij het identificeren van belemmerende patronen binnen teams en organisaties. Door deze patronen te doorbreken, kunnen organisaties effectiever en efficiënter werken. Dit leidt tot betere resultaten en een hogere tevredenheid onder medewerkers en klanten.
Bovendien zorgt de holistische aanpak ervoor dat verbeteringen niet slechts tijdelijk zijn, maar blijvend. Dit betekent dat organisaties continu kunnen blijven groeien en verbeteren, zelfs nadat de samenwerking met TWST is beëindigd.
De TWST Aanpak
Bij TWST staat de ontwikkeling van leidinggevenden en hun teams centraal. Hun aanpak bestaat uit drie pijlers:
TWST Advies
TWST biedt op maat gemaakte adviestrajecten waarbij leidinggevenden en teams leren hoe ze continue verbetering kunnen realiseren. Dit omvat hands-on begeleiding en coaching in de dagelijkse praktijk. Door middel van deze trajecten leren leidinggevenden en teams om defensieve patronen te doorbreken en een cultuur van continue verbetering te creëren.
De adviestrajecten van TWST zijn gebaseerd op het BILT model®, dat helpt bij het identificeren van de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de prestaties van een team. Dit model zorgt ervoor dat de interventies van TWST altijd gericht zijn op de specifieke behoeften en uitdagingen van de organisatie.
Lees meer over hoe TWST Advies de prestaties van je bedrijf kan optimaliseren op TWST Advies.
TWST School
TWST School biedt leiderschapsprogramma’s die zijn ontworpen in samenwerking met klanten. Deze programma’s kunnen op locatie, online of hybride worden gevolgd en zijn afgestemd op de specifieke ambities van de organisatie. De programma’s van TWST School zijn gericht op het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis die leidinggevenden nodig hebben om hun teams effectief te kunnen leiden.
De leiderschapsprogramma’s van TWST School zijn interactief en praktijkgericht. Dit betekent dat deelnemers niet alleen theoretische kennis opdoen, maar deze kennis ook direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk. Hierdoor kunnen zij direct bijdragen aan de verbetering van de prestaties van hun team en organisatie.
Ontdek hoe je je professionele vaardigheden kunt verbeteren met de programma’s van TWST School op TWST School.
TWST Online
TWST biedt ook een online leeromgeving met e-Coaching. Leidinggevenden krijgen toegang tot op maat gemaakte content en begeleiding die aansluit bij hun persoonlijke en organisatieambities. Deze online leeromgeving maakt het mogelijk om op elk moment en vanaf elke locatie te leren en te ontwikkelen.
De e-Coaching van TWST Online is flexibel en kan worden aangepast aan de specifieke behoeften van de leidinggevenden en hun teams. Dit betekent dat zij altijd toegang hebben tot de ondersteuning die zij nodig hebben om hun ambities te realiseren.
Verken de digitale oplossingen van TWST Online voor organisatieontwikkeling op TWST Online.
Resultaten en Voordelen
De aanpak van TWST leidt tot tevredener klanten, geïnspireerdere medewerkers en betere bedrijfsresultaten. Door te focussen op het versterken van lerend vermogen en het doorbreken van defensieve patronen, helpt TWST organisaties om continu te verbeteren en hun ambities te realiseren.
TWST helpt organisaties om een cultuur van continue verbetering te creëren. Dit betekent dat medewerkers altijd op zoek zijn naar manieren om hun werk te verbeteren en efficiënter te maken. Dit leidt tot betere resultaten en een hogere tevredenheid onder zowel medewerkers als klanten.
Bovendien zorgt de aanpak van TWST ervoor dat verbeteringen duurzaam zijn. Dit betekent dat organisaties niet alleen tijdelijke successen behalen, maar ook op de lange termijn blijven groeien en verbeteren.
Conclusie
Met TWST aan je zijde kun je erop vertrouwen dat jouw organisatie niet alleen tijdelijke successen behaalt, maar ook duurzame verbeteringen realiseert. Ontdek hoe TWST jouw team naar de top kan brengen en neem contact op voor meer informatie.
Bezoek TWST voor meer informatie en schrijf je in voor de nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen.
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Vraag 1: Wat maakt de aanpak van TWST uniek?
Antwoord: TWST hanteert een systemische benadering die zich richt op de onderlinge relaties en de bredere context binnen een organisatie. Dit zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam en effectief zijn.
Vraag 2: Wat houdt het BILT model® in?
Antwoord: Het BILT model® helpt bij het identificeren van de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de prestaties van een team. Dit model zorgt ervoor dat de interventies van TWST altijd gericht zijn op de specifieke behoeften en uitdagingen van de organisatie.
Vraag 3: Hoe kan ik meer te weten komen over de programma’s van TWST School?
Antwoord: Je kunt meer informatie vinden over de programma’s van TWST School op hun website. Bezoek TWST School voor meer details.
