De Voordelen van TWST’s Holistische Benadering

Introductie

Bij TWST geloven we dat duurzame verandering begint met een holistische benadering. Onze unieke aanpak richt zich op het versterken van leervermogen in denken en doen binnen organisaties. Dit artikel bespreekt de voordelen van onze methodologie en hoe het jouw bedrijf kan transformeren.

Een holistische benadering betekent dat we naar het geheel van de organisatie kijken in plaats van naar afzonderlijke onderdelen. Dit zorgt ervoor dat veranderingen duurzaam zijn en diepgeworteld raken in de bedrijfscultuur.

Onze aanpak is gebaseerd op jarenlange ervaring en wetenschappelijk onderbouwde methoden. We combineren theorie met praktijk om ervoor te zorgen dat de veranderingen niet alleen effectief zijn, maar ook blijvend.

Onze Holistische Aanpak

TWST gebruikt het BILT model® dat zich richt op vier belangrijke gebieden:

• Besturing: Het stellen van duidelijke doelen en het meten van prestaties.
• Inrichting: Het optimaliseren van processen en systemen.
• Leiderschap: Het inspireren en ondersteunen van teams.
• Teameffectiviteit: Het bevorderen van samenwerking en communicatie.

Deze vier gebieden vormen samen een geïntegreerde aanpak die ervoor zorgt dat alle aspecten van de organisatie in lijn zijn met de strategische doelen. Dit maakt het mogelijk om veranderingen op een gestructureerde en coherente manier door te voeren.

Onze holistische aanpak zorgt ervoor dat alle medewerkers betrokken zijn bij het veranderingsproces. Dit verhoogt niet alleen de effectiviteit van de veranderingen, maar zorgt er ook voor dat medewerkers zich meer betrokken en gemotiveerd voelen.

Door te focussen op zowel de harde als de zachte aspecten van organisatieverandering, kunnen we een evenwichtige en duurzame transformatie realiseren. Dit betekent dat we niet alleen kijken naar processen en systemen, maar ook naar cultuur en gedrag.

Het BILT model®

Het BILT model® biedt een gestructureerde manier om veranderingen door te voeren binnen jouw organisatie. Door systematisch naar deze vier gebieden te kijken, kunnen we duurzame verbeteringen realiseren die leiden tot betere resultaten en hogere tevredenheid.

Besturing gaat over de manieren waarop je als organisatie je doelen bepaalt en deelt. Daarnaast behandelt het de wijze waarop de resultaten van deze doelen worden gemeten, hoe hierop wordt aangestuurd en hoe de besluitvorming hierop is afgestemd.

Inrichting gaat over de mate waarin de organisatiestructuur, processen en systemen in lijn zijn met de gestelde doelen. Wanneer je bijvoorbeeld resultaatgerichter en flexibeler wil gaan werken, moet de organisatie daar ook op ingericht zijn.

Leiderschap binnen het BILT model® richt zich op het inspireren en ondersteunen van teams. Dit betekent dat leiders niet alleen richting geven, maar ook een voorbeeldfunctie vervullen en medewerkers motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Teameffectiviteit draait om het bevorderen van samenwerking en communicatie binnen teams. Dit zorgt ervoor dat teams beter functioneren en efficiënter werken, wat uiteindelijk leidt tot betere resultaten voor de hele organisatie.

Praktische Interventies

Onze interventies zijn gericht op praktische toepassingen en directe resultaten. We werken samen met jouw team om specifieke uitdagingen te identificeren en op te lossen. Dit doen we door middel van interactieve workshops, coaching sessies en continue ondersteuning.

Bij TWST geloven we in leren door te doen. Daarom vinden onze leer- en veranderinterventies grotendeels in het werk plaats. Dit zorgt ervoor dat nieuw gedrag meteen wordt geïmplementeerd, getest en verbeterd. Hierdoor beklijven de effecten beter en zijn ze bovendien beter te monitoren.

Onze interventies zijn altijd op maat gemaakt en sluiten aan bij de specifieke context van jouw team en organisatie. Dit maakt het leereffect groter en zorgt ervoor dat de veranderingen echt impact hebben.

We werken met verschillende methoden en technieken, zoals ‘positive psychology’, ‘appreciative inquiry’ en ‘strength based lean’. Deze benaderingen helpen ons om te focussen op wat al goed gaat en hoe we daar meer van kunnen doen.

Resultaten Die Er Toe Doen

Onze klanten zien significante verbeteringen in operationele efficiëntie, klanttevredenheid en medewerkerbetrokkenheid. Of het nu gaat om het winnen van tenders, het verbeteren van klanttevredenheid of het succesvol uitvoeren van grote projecten, TWST helpt jouw bedrijf om te excelleren.

Na het ontwikkeltraject per team, hebben we samen het volgende bereikt: realisatie van de gewenste ambitie met zelfbewuste, lerende medewerkers die reflecteren op de effectiviteit van hun gedrag. Dit leidt tot een wendbare organisatie die de kwaliteit van dienstverlening afstemt op haar veranderende opgave.

Onze aanpak zorgt ervoor dat managers en medewerkers beschikken over een divers arsenaal aan methoden en technieken voor organisatieverbetering. Dit maakt het mogelijk om continu te blijven verbeteren en groeien.

Door onze holistische benadering kunnen we niet alleen de prestaties van jouw organisatie verbeteren, maar ook de werkplezier en motivatie van medewerkers verhogen. Dit leidt tot een positieve werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Conclusie

Met TWST als partner kun je rekenen op een gedegen en holistische aanpak die jouw bedrijf helpt om continu te verbeteren en te groeien. Bezoek onze website voor meer informatie en neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Om meer te weten te komen over de werkwijze van TWST, bezoek onze werkwijze pagina.

Veelgestelde Vragen (FAQ)