Bij TWST zijn we gespecialiseerd in het helpen van organisaties om hun volledige potentieel te bereiken. Onze bewezen methodes zijn ontworpen om duurzame verbeteringen te realiseren.
TWST’s Bewezen Methodes
Onze aanpak is gebaseerd op het BILT model®, dat vier belangrijke aspecten van organisatieontwikkeling omvat: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit. Deze systemische benadering zorgt voor een holistische verbetering van de prestaties.
Het BILT model® helpt organisaties om hun doelen duidelijk te definiëren en te bereiken door een gestructureerde en samenhangende aanpak. Dit model richt zich niet alleen op de harde, meetbare aspecten van een organisatie, maar ook op de zachte, minder zichtbare elementen zoals cultuur en samenwerking.
Door het toepassen van het BILT model® kunnen organisaties beter inspelen op veranderingen in hun omgeving en hun strategieën aanpassen om concurrerend te blijven. Dit leidt tot een meer wendbare en veerkrachtige organisatie die beter in staat is om haar doelen te realiseren.
Praktische Interventies
Bij TWST geloven we in leren door doen. Onze interventies vinden grotendeels plaats in de werkpraktijk, waardoor nieuw gedrag direct kan worden toegepast en geëvalueerd. Dit zorgt voor een blijvende impact en betere resultaten.
Onze interventies zijn altijd op maat gemaakt en afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie. We werken nauw samen met onze klanten om ervoor te zorgen dat de interventies effectief zijn en leiden tot de gewenste resultaten.
Door te focussen op praktische en realistische oplossingen, helpen we organisaties om hun prestaties te verbeteren en hun doelen te bereiken. Onze aanpak is gebaseerd op de principes van positieve psychologie en appreciative inquiry, wat betekent dat we ons richten op wat al goed gaat en hoe we dat kunnen versterken.
TWST Advies: Van Diagnose tot Implementatie
Ons adviesproces begint met een grondige diagnose van de huidige situatie en de uitdagingen. Vervolgens werken we samen met onze klanten om een op maat gemaakte routekaart naar succes te ontwikkelen en te implementeren.
De diagnosefase omvat een uitgebreide analyse van de organisatiecontext, inclusief de bestaande systemen, processen en cultuur. We identificeren de belangrijkste knelpunten en kansen voor verbetering.
Na de diagnosefase ontwikkelen we een gedetailleerd actieplan dat de stappen beschrijft die nodig zijn om de gewenste veranderingen te realiseren. We ondersteunen onze klanten bij elke stap van het proces, van planning en implementatie tot monitoring en evaluatie.
TWST School: Leiderschapsontwikkeling
Met onze leiderschapsprogramma’s helpen we leidinggevenden om hun vaardigheden te verbeteren en effectiever te worden in hun rol. Onze programma’s zijn ontworpen om direct toepasbaar te zijn in de dagelijkse praktijk.
Onze leiderschapsprogramma’s omvatten een breed scala aan onderwerpen, waaronder communicatie, teammanagement, en strategisch denken. We gebruiken een mix van theorie en praktijk om ervoor te zorgen dat de deelnemers de nodige kennis en vaardigheden opdoen.
Door deel te nemen aan onze leiderschapsprogramma’s, kunnen leidinggevenden hun effectiviteit vergroten en een positieve invloed uitoefenen op hun teams en de bredere organisatie. Dit leidt tot betere prestaties en een meer betrokken en gemotiveerd personeelsbestand.
TWST Online: Flexibel Leren
Onze online leeromgeving biedt een scala aan modules en e-Coaching, waarmee leidinggevenden op hun eigen tempo kunnen leren en groeien. Dit maakt het mogelijk om continu te blijven verbeteren, ongeacht tijd en plaats.
TWST Online biedt flexibele en toegankelijke leermogelijkheden die zijn afgestemd op de behoeften van moderne leidinggevenden. Onze modules zijn interactief en praktijkgericht, waardoor de deelnemers de geleerde concepten direct kunnen toepassen in hun werk.
Met e-Coaching krijgen leidinggevenden persoonlijke begeleiding en ondersteuning van ervaren coaches. Dit helpt hen om hun leerdoelen te bereiken en hun professionele ontwikkeling te versnellen.
Conclusie
TWST biedt een holistische benadering van organisatieontwikkeling. Onze bewezen methodes helpen jouw organisatie om duurzame resultaten te bereiken. Bezoek https://www.twst.nl/werkwijze/ voor meer informatie.
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Vraag 1: Wat is het BILT model®?
Antwoord: Het BILT model® is een systemische benadering voor organisatieontwikkeling die vier belangrijke aspecten omvat: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit.
Vraag 2: Hoe helpt TWST bij leiderschapsontwikkeling?
Antwoord: TWST biedt leiderschapsprogramma’s die zijn ontworpen om leidinggevenden te helpen hun vaardigheden te verbeteren en effectiever te worden in hun rol. Deze programma’s zijn direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Vraag 3: Wat zijn de voordelen van TWST Online?
Antwoord: TWST Online biedt flexibele en toegankelijke leermogelijkheden, inclusief modules en e-Coaching, waarmee leidinggevenden op hun eigen tempo kunnen leren en groeien.
