Introductie
Bij TWST begrijpen we dat effectieve teamontwikkeling de sleutel is tot het realiseren van organisatorische ambities. Ons advies- en trainingsbureau biedt een unieke aanpak die teams helpt om hun volledige potentieel te bereiken. Met het BILT model® als basis, zorgen we voor duurzame verbeteringen in uw organisatie.
Onze aanpak is gebaseerd op jarenlange ervaring en onderzoek, en is ontworpen om de specifieke behoeften van elk team te adresseren. We geloven dat elk team uniek is en daarom een op maat gemaakte benadering nodig heeft om optimaal te kunnen presteren.
In dit artikel zullen we dieper ingaan op de verschillende aspecten van onze aanpak en hoe deze bijdraagt aan de ontwikkeling van effectieve en succesvolle teams.
De TWST Aanpak
Onze aanpak richt zich op vier essentiële gebieden:
- Besturing: Het stellen van duidelijke doelen en het meten van resultaten.
- Inrichting: Het optimaliseren van processen en systemen.
- Leiderschap: Het inspireren en ondersteunen van teams.
- Teameffectiviteit: Het bevorderen van samenwerking en communicatie.
Bij TWST geloven we dat een holistische benadering essentieel is voor duurzame teamontwikkeling. Daarom richten we ons niet alleen op de harde aspecten zoals doelen en processen, maar ook op de zachte aspecten zoals leiderschap en teameffectiviteit.
Onze aanpak begint altijd met een grondige diagnose van de huidige situatie. We werken nauw samen met de teams om hun sterke punten en verbeterpunten te identificeren. Op basis hiervan ontwikkelen we een op maat gemaakt plan dat gericht is op het behalen van de gestelde doelen.
Gedurende het hele traject blijven we de voortgang monitoren en waar nodig bijsturen. Dit zorgt ervoor dat de teams continu kunnen blijven verbeteren en hun prestaties kunnen optimaliseren.
Het BILT model®
Het BILT model® biedt een gestructureerde manier om veranderingen door te voeren. Het richt zich op het creëren van een holistische kijk op de organisatie, waarbij alle aspecten in harmonie samenwerken.
Het model bestaat uit vier perspectieven: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit. Elk perspectief speelt een cruciale rol in het succes van de organisatie en het team.
Door deze vier perspectieven te integreren, kunnen we een evenwichtige en effectieve aanpak ontwikkelen die zowel de harde als de zachte aspecten van teamontwikkeling adresseert. Dit zorgt voor een duurzame en blijvende verbetering van de prestaties.
Praktische Interventies
Wij geloven in leren door te doen. Onze interventies zijn praktisch en gericht op directe toepassing in de dagelijkse praktijk. Dit zorgt voor blijvende verbeteringen en meer betrokkenheid van medewerkers.
Een van onze belangrijkste interventies is de ‘Diagnose in actie’. Hierbij sluiten we aan bij de dagelijkse werkzaamheden van het team om een goed begrip te krijgen van de huidige situatie en de uitdagingen waar het team mee te maken heeft. Op basis hiervan ontwikkelen we gerichte interventies die direct in de praktijk kunnen worden toegepast.
Daarnaast organiseren we regelmatig ‘Pitstops’, waarbij teams van elkaar kunnen leren en elkaar kunnen inspireren. Deze sessies zijn gericht op het delen van best practices en het gezamenlijk oplossen van problemen. Dit bevordert niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook tussen verschillende teams binnen de organisatie.
Resultaten Die Er Toe Doen
Onze klanten zien significante verbeteringen in klanttevredenheid, medewerkerbetrokkenheid en bedrijfsresultaten. TWST heeft geholpen bij het winnen van tenders, het verbeteren van klanttevredenheid en het succesvol uitvoeren van grote projecten.
Een van de belangrijkste voordelen van onze aanpak is dat de resultaten meetbaar zijn. We werken met duidelijke doelen en prestatie-indicatoren, zodat we de voortgang kunnen monitoren en waar nodig bijsturen. Dit zorgt ervoor dat de verbeteringen niet alleen duurzaam zijn, maar ook zichtbaar en meetbaar.
Bovendien zorgt onze aanpak voor een grotere betrokkenheid en motivatie van medewerkers. Door hen actief te betrekken bij het verbeterproces en hen de tools en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben, kunnen ze zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling en prestaties.
Conclusie
TWST is uw partner voor duurzame teamontwikkeling. Onze holistische aanpak en het BILT model® zorgen ervoor dat uw organisatie continu kan verbeteren en excelleren. Bezoek onze website voor meer informatie en neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Om meer te weten te komen over de werkwijze van TWST, bezoek onze werkwijze pagina.
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Wat is het BILT model®?
Het BILT model® is een gestructureerde aanpak voor organisatieontwikkeling, gericht op vier perspectieven: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit.
Hoe helpt TWST bij teamontwikkeling?
TWST helpt bij teamontwikkeling door een holistische aanpak te bieden die zowel de harde als de zachte aspecten van teamontwikkeling adresseert. Dit doen we door middel van praktische interventies en continue ondersteuning.
Wat zijn de voordelen van de TWST aanpak?
De voordelen van de TWST aanpak zijn onder andere verbeterde klanttevredenheid, verhoogde medewerkerbetrokkenheid en meetbare bedrijfsresultaten. Onze aanpak zorgt voor duurzame en blijvende verbeteringen.
