Introductie
TWST is een vooraanstaand advies- en trainingsbureau dat organisaties helpt om duurzame successen te behalen. Met een unieke aanpak en gebruikmakend van het BILT model® bieden wij effectieve oplossingen die leiden tot blijvende verbeteringen.
Onze missie is om organisaties te begeleiden bij het realiseren van hun ambities door middel van systematische en duurzame veranderingen. We geloven dat echte transformatie begint bij de kern van de organisatie en zich uitstrekt naar alle lagen en processen.
In dit artikel nemen we je mee door de strategieën en methoden die TWST inzet om langdurig succes te garanderen. Van onze unieke aanpak tot de praktische interventies en de meetbare resultaten die we behalen, ontdek hoe wij organisaties helpen om hun volledige potentieel te bereiken.
Onze Aanpak
Bij TWST richten we ons op vier kerngebieden:
- Besturing: Het stellen van duidelijke doelen en het meten van prestaties.
- Inrichting: Het optimaliseren van processen en systemen.
- Leiderschap: Het inspireren en ondersteunen van teams.
- Teameffectiviteit: Het bevorderen van samenwerking en communicatie.
Onze aanpak is gebaseerd op een diepgaand begrip van de organisatiecontext en de specifieke uitdagingen waarmee onze klanten worden geconfronteerd. We beginnen met een grondige diagnose om de huidige situatie in kaart te brengen en de belangrijkste knelpunten te identificeren.
Vervolgens ontwikkelen we in co-creatie met de klant een op maat gemaakt plan van aanpak. Dit plan is gericht op het realiseren van concrete en meetbare resultaten, waarbij we gebruik maken van bewezen methoden en technieken.
Onze interventies zijn altijd praktisch en direct toepasbaar. We werken nauw samen met de teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd.
Het BILT model®
Ons BILT model® is gebaseerd op jarenlange ervaring en onderzoek. Het biedt een gestructureerde manier om veranderingen door te voeren en richt zich op het verbeteren van zowel de harde als de zachte aspecten van een organisatie.
Het model bestaat uit vier perspectieven: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit. Deze perspectieven helpen om de complexiteit van organisatieverandering te beheersen en zorgen voor een integrale aanpak.
Door het BILT model® te gebruiken, kunnen we de onderlinge samenhang tussen verschillende aspecten van de organisatie beter begrijpen en benutten. Dit leidt tot duurzamere en effectievere verbeteringen.
Praktische Interventies
Onze interventies zijn praktisch en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. We werken nauw samen met jouw team om specifieke uitdagingen te identificeren en op te lossen, waardoor blijvende veranderingen worden gerealiseerd.
Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is het leren in actie. Dit betekent dat we niet alleen adviseren, maar ook actief meewerken aan de implementatie van de veranderingen. We organiseren bijvoorbeeld ‘Pitstops’ en ‘Masterclasses’ om teams en leidinggevenden van elkaar te laten leren en onze expertise te delen.
Daarnaast maken we gebruik van diverse leermethoden, zoals coaching, workshops en online leeromgevingen. Deze methoden zijn erop gericht om de vaardigheden en kennis van de medewerkers te vergroten en hen te ondersteunen bij het realiseren van de organisatieambities.
Resultaten Die Er Toe Doen
Onze klanten zien aanzienlijke verbeteringen in klanttevredenheid, medewerkerbetrokkenheid en operationele efficiëntie. TWST heeft bewezen succesvol te zijn in diverse sectoren, waaronder zakelijke dienstverlening, bouw en financiële dienstverlening.
We meten de resultaten van onze interventies op verschillende manieren, afhankelijk van de specifieke doelen en context van de organisatie. Dit kan variëren van kwantitatieve metingen, zoals doorlooptijden en foutreductie, tot kwalitatieve evaluaties van teameffectiviteit en gedrag.
Onze aanpak leidt niet alleen tot betere prestaties, maar ook tot een cultuur van continue verbetering. Dit betekent dat organisaties na afloop van onze interventies in staat zijn om zelfstandig verder te werken aan hun ontwikkeling en succes.
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Wat is het BILT model®?
Het BILT model® is een systemische benadering voor organisatieverandering, ontwikkeld door TWST. Het richt zich op vier perspectieven: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit.
Hoe helpt TWST bij het implementeren van veranderingen?
TWST werkt nauw samen met de teams binnen de organisatie om praktische en direct toepasbare interventies te ontwikkelen en te implementeren. We maken gebruik van diverse leermethoden, zoals coaching en workshops, om de veranderingen te borgen.
Welke resultaten kunnen we verwachten van een samenwerking met TWST?
Onze klanten zien aanzienlijke verbeteringen in klanttevredenheid, medewerkerbetrokkenheid en operationele efficiëntie. We meten de resultaten op verschillende manieren, afhankelijk van de specifieke doelen en context van de organisatie.
Conclusie
Met TWST haal je een partner in huis die niet alleen adviseert, maar ook helpt om veranderingen daadwerkelijk te implementeren. Ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen transformeren en bezoek onze website voor meer informatie. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Om meer te weten te komen over de werkwijze van TWST, bezoek onze werkwijze pagina.
