Introductie
Bij TWST geloven we dat duurzame groei begint met een solide basis. Onze unieke methode, gebaseerd op het BILT model®, helpt organisaties om continu te verbeteren en hun ambities te realiseren. In dit artikel ontdek je hoe wij te werk gaan en welke resultaten je kunt verwachten.
Onze benadering is niet alleen gericht op het behalen van korte termijn successen, maar ook op het creëren van een cultuur van voortdurende verbetering. Dit betekent dat we niet alleen kijken naar de huidige processen en structuren, maar ook naar de onderliggende dynamieken en gedragingen binnen de organisatie.
Door onze uitgebreide ervaring en diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, zijn we in staat om maatwerkoplossingen te bieden die perfect aansluiten bij de specifieke behoeften en uitdagingen van jouw organisatie.
Onze Aanpak
Onze aanpak richt zich op vier cruciale pijlers:
- Besturing: Het stellen van duidelijke doelen en het meten van prestaties.
- Inrichting: Het optimaliseren van processen en systemen.
- Leiderschap: Het inspireren en motiveren van teams.
- Teameffectiviteit: Het bevorderen van samenwerking en communicatie.
Deze pijlers vormen de kern van onze methodologie en zorgen ervoor dat alle aspecten van de organisatie op elkaar zijn afgestemd. Door te focussen op zowel de harde als de zachte kanten van de organisatie, kunnen we een holistische benadering garanderen die leidt tot duurzame resultaten.
Onze aanpak begint altijd met een grondige analyse van de huidige situatie. We kijken naar de bestaande processen, systemen en structuren, maar ook naar de cultuur en het gedrag binnen de organisatie. Op basis van deze analyse ontwikkelen we een op maat gemaakt plan van aanpak dat is afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van de organisatie.
Gedurende het hele traject werken we nauw samen met de organisatie om ervoor te zorgen dat de veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd. We bieden ondersteuning en begeleiding op alle niveaus van de organisatie, van het managementteam tot de werkvloer.
Het BILT model®
Het BILT model® is een bewezen methodologie die organisaties helpt om structurele verbeteringen door te voeren. Dit model kijkt naar de volledige organisatiecontext en zorgt ervoor dat alle onderdelen naadloos samenwerken voor maximale effectiviteit.
Het BILT model® bestaat uit vier perspectieven: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit. Deze perspectieven helpen ons om een volledig beeld te krijgen van de organisatie en om gerichte interventies te ontwikkelen die leiden tot duurzame verbeteringen.
Door het BILT model® te gebruiken, kunnen we ervoor zorgen dat de veranderingen niet alleen op papier worden doorgevoerd, maar ook daadwerkelijk worden geïntegreerd in de dagelijkse praktijk van de organisatie. Dit leidt tot blijvende verbeteringen in de prestaties en de effectiviteit van de organisatie.
Praktische Interventies
Bij TWST gaan we verder dan alleen advies. We bieden praktische interventies die direct toepasbaar zijn. Dit betekent dat we samen met jouw team werken aan het doorbreken van belemmerende patronen en het implementeren van nieuwe, effectieve werkwijzen.
Onze interventies zijn gericht op het versterken van de kracht van leidinggevenden en hun teams. We helpen hen om defensieve patronen te doorbreken en om een cultuur van openheid en samenwerking te creëren. Dit doen we door middel van trainingen, workshops en coaching sessies die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie.
Daarnaast maken we gebruik van innovatieve technieken zoals sneltekenaars en acteurs om de interventies visueel en interactief te maken. Dit helpt om de boodschap beter over te brengen en om de betrokkenheid van de deelnemers te vergroten.
Resultaten Die Er Toe Doen
Onze klanten zien significante verbeteringen in klanttevredenheid, medewerkerbetrokkenheid en bedrijfsresultaten. Of het nu gaat om zakelijke dienstverleners, bouwbedrijven of financiële instellingen, TWST helpt organisaties om hun doelen te bereiken.
Door onze aanpak zijn organisaties beter in staat om zich aan te passen aan veranderingen in de markt en om hun concurrentiepositie te versterken. Ze worden wendbaarder, effectiever en innovatiever, wat leidt tot betere prestaties op de lange termijn.
Daarnaast zien we dat onze klanten een hogere mate van medewerkerbetrokkenheid en tevredenheid ervaren. Dit komt doordat we niet alleen focussen op de harde kant van de organisatie, maar ook op de zachte kant, zoals leiderschap en teameffectiviteit. Dit zorgt voor een positieve en motiverende werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
Conclusie
TWST biedt een unieke methode voor duurzame organisatiegroei. Met onze holistische aanpak en het BILT model® kunnen wij jouw bedrijf helpen om continu te verbeteren en te excelleren. Neem contact met ons op voor meer informatie en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen transformeren.
Wil je meer weten over onze werkwijze? Bezoek dan onze pagina over de werkwijze van TWST en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om duurzame groei te realiseren.
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Vraag 1: Wat is het BILT model®?
Antwoord: Het BILT model® is een methodologie die organisaties helpt om structurele verbeteringen door te voeren door te focussen op vier perspectieven: Besturing, Inrichting, Leiderschap en Teameffectiviteit.
Vraag 2: Hoe helpt TWST bij het doorbreken van belemmerende patronen?
Antwoord: TWST biedt praktische interventies zoals trainingen, workshops en coaching sessies die zijn gericht op het doorbreken van defensieve patronen en het creëren van een cultuur van openheid en samenwerking.
Vraag 3: Welke resultaten kunnen we verwachten van de samenwerking met TWST?
Antwoord: Onze klanten zien significante verbeteringen in klanttevredenheid, medewerkerbetrokkenheid en bedrijfsresultaten. Ze worden wendbaarder, effectiever en innovatiever, wat leidt tot betere prestaties op de lange termijn.
