We werken tegenwoordig allemaal in complexe omgevingen. Ontdekken welke manier van werken daar het beste resultaat oplevert lukt niet met analyse. Verbeteren doe je door uit te proberen wat werkt. Met kleine acties uitproberen wat wel en niet bijdraagt aan het gewenste resultaat. Dit doen we d.m.v. weekstarts. Al die kleine succesvolle acties werken aanstekelijk en stimuleren eigenaarschap in de teams waarmee we werken.