Om mensen mee te krijgen moet je de druk opvoeren

Je hebt groot gelijk,
dat vinden wij ook!

Druk uitoefenen kan op de korte termijn effect hebben, maar het kan ook leiden tot weerstand, angst en demotivatie. Een leider moet in plaats daarvan een positieve en ondersteunende omgeving creëren waarin verandering kan plaatsvinden.

Ontdek meer

Hier zijn we ook stellig in

Bekijk alle artikelen

Nieuws

4 minuten

5 manieren om meer veiligheid binnen je team te creëren om het lerend vermogen te versterken

Veilige teams presteren beter, dat blijkt uit meerdere onderzoeken. Als je dat veilige gevoel ook nog eens weet te combineren met uitdagingen dan breng je niet alleen jezelf maar ook je teamleden verder.

Nieuws

4 minuten

“Oppervlakkige oplossingen werken vaak niet”

Met systeemdenken, kijk je veel meer naar het geheel dan naar de losse onderdelen. Dat vraagt vaak niet alleen een andere manier van kijken, maar ook een andere mindset.

Nieuws

6 minuten

Tussentaal

Tussentaal Marijke Spanjersberg2022Marijke Spanjersberg & Uitgeverij IJzer En zo begint het: Je hebt een bijzonder boek in handen…de zoektocht naar tussentaal, de taal die de relatie tussen mensen beschrijft, is een ongemakkelijk feest der her-kenning. Dit boek verwart en maakt inzichtelijk, veroorzaakt ongemak en relativeert, biedt lucht en beneemt je van tijd tot tijd de adem.

Ook ambities?

Robert bespreekt ze graag!

Ik maak graag kennis

Hier zijn we ook stellig in

5 manieren om meer veiligheid binnen je team te creëren om het lerend vermogen te versterken

“Oppervlakkige oplossingen werken vaak niet”

Tussentaal

Ook ambities?

Soms is een beetje top down directieve sturing gewoon nodig

Contact