Wij zijn TWST
En we leren je anders te denken door anders te doen. Samen maken we jouw ambities waar.
Wij TWST’ers zijn gepassioneerde organisatie-adviseurs, trainers en coaches die als geen ander weten hoe je met plezier succes aanwakkert. Hoe je er versnelling in brengt, extra stappen zet. En, minstens zo belangrijk; hoe je ervan geniet.
Wij geven jou de tools en handvatten waarmee jij jezelf en je team verder kunt brengen. Want veel van de skills en vaardigheden heb je al, en met nieuw perspectief komen ze nóg beter uit de verf.
Jij krijgt van ons dat nieuwe perspectief.
Beloofd.
Maak gebruik van onze expertise
Wij willen graag dat jij met plezier succesvol wordt en blijft.
Daarom delen we graag onze kennis. Over hoe jij jouw leiderschapskwaliteiten naar een (nog) hoger niveau kunt brengen. Over hoe je een verandertraject in een grote organisatie toekomstbestendig aanpakt. Over hoe jij nou écht impact maakt.
Dat brengt je namelijk echt verder.
Daarbij gaan we niet voor de korte termijn. Wij maken, wat business technisch misschien helemaal niet zo handig is, onszelf graag helemaal misbaar. Onze passie: jij en jouw organisatie doen het beter dan dat wij het jullie hebben geleerd.
Verbeteringen hebben namelijk pas echt nut als ze op de lange termijn werken. Eén zwaluw maakt ook nog geen zomer. Maar als jij zelf weet hoe jij je zwemkleding, zonnebrand en picknickkleed goed inpakt én weet hoe je het mooie weer op kunt zoeken, dan kom je een heel eind.
Typisch TWST
Typisch TWST
Hier realiseren we ambities
We werken met veel plezier samen met grote bedrijven in verschillende sectoren om ambities te realiseren. Met een andere leiderschapsstijl of meer resultaatgericht werken.
Vind de sector van jouw organisatie en maak kennis met wat we voor jou kunnen doen!
Zakelijke dienstverlening
We zorgen dat je ambities blijvend kan waarmaken. Door de juiste leiders aan boord houden. Maar wat betekent ‘juist’ leiderschap voor de organisatie? Hoe benutten we elkaars kwaliteiten en hoe gaan we om met thema’s als Diversiteit & Inclusie en psychologische veiligheid?
Deze organisaties zijn daar actief mee aan de slag:
Financiële dienstverlening
Haal je de dynamiek tussen verschillende afdelingen, andere organisaties én de snelle technische veranderingen in jouw sector eens voor de geest. Hoe ziet dat eruit? Grote kans dat het vaak voor grote veranderingen zorgt.
Dat weten ook deze organisaties als geen ander, zij besloten het daarom aan te pakken met een TWST:
Bouw
Jij wilt met jouw organisatie die tender winnen. Een duurzaamheidsvraagstuk op de kaart zetten. De kwaliteit in alle teams waarborgen. Hoe pak je dat goed aan? Welke projectmanagementvaardigheden heb je nodig en welke persoonlijkheden passen goed bij deze specifieke klus? We kennen de complexiteit, de risico’s en de mooie uitdagingen bij dit soort vraagstukken en denken met je mee.
Deze organisaties gingen je voor:
ZBO’s en overheidsorganisaties
In plaats van zeggen: ‘het is een team’ gaan we voor ‘het is mijn team’. Je wilt je team ontwikkelen, weten waar jouw team voor aan de lat staat. Het met elkaar eens worden over de doelstellingen, bijvoorbeeld met behulp van een doelenboom. Kennis hebben van de succesfactoren. Patronen doorbreken, onderstromen bespreken. Interventies leren die nodig zijn in het adaptieve systeem om teams beter te laten presteren.
Organisaties die daar goed in zijn geworden:
Hogescholen en universiteiten
Openheid en besluitvaardigheid. Als je alleen maar met elkaar praat, dan loop je het risico dat er geen knopen worden doorgehakt. Maak je beslissingen vanuit meerdere perspectieven. Ga anders denken, dan krijg belangrijke inzichten. Ga met elkaar de dialoog aan tussen onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten. En stem het leiderschap daar goed op af.
Deze hogescholen gingen je voor:
Woningcorporaties
Verleg je koers en verbind hem aan een purpose. Zie organisatievraagstukken niet meer als losse onderdelen, maar benader ze integraal. Zo laat je alle lagen van de organisatie (meer) samenwerken en maak je het onbespreekbare bespreekbaar. De organisatie in beweging brengen. Door aanstekelijk leiderschap te tonen als RvB en als MT. Met andere overlegstructuren.
Diverse woningcorporaties zien dit wel zitten:
Diensten
Leer op verschillende manieren anders denken en anders doen. Ga aan de slag met je organisatievraagstukken, ontwikkel de vaardigheden van je medewerkers en duik in je persoonlijke vaardigheden. Altijd met een TWST.
Als adviseurs helpen we organisaties ambities te realiseren. Dat doen we door prestaties blijvend te verbeteren. Met onze adviestrajecten leren we jou én je team, in de praktijk van alledag, hoe je continue verbetering zelf realiseert.
Alles over ons advies
TWST SCHOOL biedt incompany leiderschapsprogramma’s. In co-creatie, helemaal op maat,-samengesteld met jou als klant. Afgestemd op de ambities die zijn gesteld. Als leidinggevende of professional volg je deze opleiding op locatie, online of hybride!
Leer beter leidinggeven
Maak je ambities waar op het moment dat het jou uitkomt. TWST ONLINE is een leeromgeving vol webinars, artikelen en nieuwe kennis. Ga aan de slag met een opleiding die bij jou past om jouw doelen te bereiken en maak kennis met de voordelen van de online leeromgeving.
Online opleidingen
Dit zijn wij
Maak kennis met de TWST’ers
Eerlijk is eerlijk, als je ambities waar wilt maken, zoek je vertrouwen. Je wilt samenwerken met iemand waarbij je je thuisvoelt, die net als jij gaat voor positieve veranderingen. Niet iemand waar je zelf de zenuwen van krijgt.
Maak daarom vast kennis met onze specialisten!
We zijn met meer – TWST-ers
Geen vraagstuk is te groot,
geen ambitie onbereikbaar
Dankzij de TWST-ers hebben we de juiste expertise zo bij jou in huis. Of, wat in de praktijk vaker voorkomt, op kantoor. Of je nu in het noorden van Nederland of in het zuidelijkste puntje zit. Met onze organisatie-adviseurs, trainers en coaches is de juiste expertise vanuit onze TWST-ers altijd dichtbij!
Ook ambities?
Leg ze aan ons voor!
Als je ze liever vrijblijvend tegen ons aanhoudt mag dat ook. Dan organiseren we een aanstekelijke afspraak!
